业务概述：

    21世纪是知识经济时代，同样也是一个智力角逐的时代，人才战略是企业实现基业长青的核心战略。如何建立健全的人才培养、开发、吸引、使用的科学机制，是每个企业必须面对和重视的问题，求才、知才、用才、育才是人才战略的四个重要环节，而能保证企业人才的稳定性和可持续发展性，育才成为最重要的环节，也是最不易把握的环节。要育才必须要完善人才培训与考核体系，企业也需要投入大量的力量进行管理和督导。

系统概况：

    复蓝软件开发的E-Learning在线学习系统正是一套集员工能力诊断评估，制定学习计划与培训合同，在线学习以及在线考试功能的学习管理系统，该系统能对员工的基础能力、领导能力及专业能力进行全方位立体式评估，根据评估结果智能分配每期(每年)的培训课程，员工与企业签订培训合同。员工通过对在线视频课程的学习掌握自身需要掌握的技能，在课程学习完毕后通过在线考试检验学习效果，当学员学完并考试通过规定的学时后培训合同圆满结束。

    本系统不仅仅是一套学习管理系统，更是一套国际先进的、科学的、高效的、智能的人才管理体系。通过本系统不仅能更高效、更科学的了解员工的能力状况，更能因材施教并自动追踪学习进度、培训结果。通过使用本系统不仅能大大的降低企业人才培训成本，而且能根据系统期末产生的统计数据决定员工的晋升、保职和淘汰情况。使企业建立一套知人善用、待遇合理的人才流动机制；主动吸纳、及时重用的人才引进机制；目标明确、综合激励的人才培养机制；公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制；绩效优先、体现价值的人才分配机制。

图1：系统结构图

 

功能介绍

u  能力诊断

-       自我能力诊断

-       直接下属诊断

-       间接下属诊断

-       能力差异导出

-       能力诊断结果查询

-       学习课程清单导出

-       删除能力诊断结果

-       能力设定

-       岗位专业能力设定

-       合格标准设定

-       按部门合格标准设定

-       诊断结果调整

 

u  学习契约制

-       学习课程选定

-       培训合同签订

-       培训合同决裁

-       学习课程查询

-       培训合同查询

-       学习课程统计

-       删除培训合同

-       合同课程调整

 

u  在线学习

-       在线课程学习

-       非计划课程学习

-       非视频课程下载

-       学习进度查询

 

u  在线考试

-       在线考试

-       人工阅卷

-       考试结果查询

-       题库分类设定

-       题库设定

-       试卷管理

-       补考管理

-       调查问卷

 

u  课程管理

-       课程类别管理

-       课程信息管理

-       课程信息查询

-       课程查询

-       课程详细

 

u  人员管理

-       组织结构图

-       组织结构管理

-       成本中心管理

-       职务信息设定

-       岗位信息管理

-       人员信息管理

 

u  讲师管理

-       讲师等级设定

-       评价等级设定

-       讲师信息管理

-       讲师授课实绩查询

-       讲师评价管理

-       讲师授课信息统计

 

u  信息查询

-       能力诊断结果查询

-       能力诊断结果统计

-       学习课程查询

-       学习课程统计

-       培训合同查询

-       学习进度查询

-       考试结果查询

-       考试结果统计

-       课程信息统计

-       人员信息查询

-       讲师课程信息统计

-       培训政策查询

-       学习记录导出

-       合同履行结果

-       培训履历表

-       学习计划情况查询

-       试卷答题信息统计

-       调查问卷信息统计

 

u  后台管理

-       系统设置

-       用户管理

-       角色权限设置

-       成绩等级设定

-       合同内容设定

-       新闻分类设定

-       新闻管理

-       线路与比重设定

-       能力课程匹配信息导入

-       学习进度导入

-       培训信息导入

-       诊断者设定

-       学习课时设定

-       培训政策设定

-       SAP数据导入设定

-       邮件模板设定

特色及优势

u  界面美观大方

本系统在设计之初投入了大量美工力量对界面进行设计和制作，界面不仅美观协调，而且简洁大方，并具备很好的运行效率。

u  业务流程先进

本系统参考目前国类流行的E-Learning管理理念并结合众多跨国大企业的HR培训管理模式。业务涉及企业人事管理中能力评估、培训计划制定、在线培训、培训考核等主要业务领域。因此使用本系统不仅是引入一套管理软件，更是引入一套先进的培训管理方案。

u  功能全面，涵盖面广

本系统前台具备全方位立体式的能力评估，业务培训，培训考核等功能，而后台管理功能更为强大，能针对不同岗位、职务、部门等条件进行能力、课程类型以及诊断和决裁者的设定。同时为方便使用，加快操作速度，后台管理界面提供了大量EXCEL导入导出功能。

u  查询与统计功能强大

本系统包含二十多项查询和统计界面，涵盖日常需要的各种查询和统计需求，能对历史记录进行有效的检索和统计分析。

u  支持与SAP系统数据同步

本系统人员信息模块中企业组织结构、人员信息、岗位、职务、在职类型以及培训记录等信息均能与SAP系统同步，系统采用Windows Service方式可自定义周期定期实现数据同步更新。

u  支持多种视频课程格式

本系统能支持目前流行的绝大多数视频格式，同时还支持Scrom标准课件，支持远程地址的视频连接。方式灵活多样，能充分满足企业多样化的使用需求。